GoBest

Lektorzy nie mogą uczyć online (w żadnej innej szkole ani prywatnie), jeśli uczą w tej szkole.

Ogólnie zostaje im odebrana możliwość uczenia online poza tą szkołą - nie tylko nie mogą "podkradać" klientów (co jest rozsądne i oczywiste), ale nie mogą uczyć NIKOGO przez internet (nawet osób kompletnie niezwiązanych z ta szkołą).

Chciałam zapytać, czy tak jest też w innych szkołach? Proszę o odpowiedzi :)

też jestem ciekawa, zna ktoś odpowiedź? mogą tak komuś zabronić uczyć przez internet? jest to legalne?

Nie jest, ale straszyc wiatrem to mozna tylko glupiego.....

aha, dzięki za inf :)

W wielu krajach pracodawcy mają w umowie tzw "no moonlighting clause/policy". Podpisanie jej jest warunkiem zatrudnienia i pracownik nie może się angażować zarobkowo poza 'ścianami' biznesu.

Ta 'no moonlighting clause' jest teraz dyskutowana przez Rzad zeby to wprowadzic we wszystkich zawodach, ale nic z tego nigdy nie bedzie. Nikt sie na to nie zgodzi.
To jest to samo co fryzjerka pracujaca w zakladzie, ktora by kiedys tam ucinala/robila wlosy swojej rodzinie - czy rodzina ma na nia donosic?

Dzisiaj czytalam w Interii, ze gdy ten przepis wejdzie w zycie, to od razu zabraknie pielegniarek, lekarzy, dentystow i innych osob pomocniczych w szpitalach i sluzbie zdrowia w Polsce. A nawet nie mowmy o nauczycielach, ktorzy teraz musza szukac etatow (pare godzin tu a pare godzin tam) w paru szkolach.
Czy dyrektorzy macajac palce tu i tam tez zrezygnujac z posad?
Dead in the water.

Nie o to chodzi. To jest po to by uniknąć przykładowej sytuacji że dana fryzjerka oferuje klientom tegoż zakładu usług w prywatności swojego domu. Zakład traci klientów i często te 'lewe' usługi są wykonywane korzystając z preparatów (szamponów, farb, odżywek itp.) należących do pracodawcy.

Wtedy to jest kradziez i to inna sprawa. Rozumiem, to z fryzjerka ktora kradnie produkty zeby dawac uslugi w domu, tylko tego typu uslugi sa bardzo trudno do udowodnienia, bo kto zglosi sie ze dostane uslugi fryzjerskie za pol kosztu teog co dostaje w salonie. Czy bedzie robilo jakas roznice, jak fryzjerka uzywa produkty ktore klient sam kupi...?

Ale w jaki sposob bedziemy donosic na pielegniarke ktora jest w jednym szpitalu a pozniej w drugim, albo na naulczyciela ktory ma 2 godziny w jednej szkole a pozniej 5 godzin w drugiej?

'kradzież' klienta też wchodzi w rachubę.
Zdarza się że pielegniarka przykładowo jest na zwolnieniu i pobiera zasiłek chorobowy a okazuje się że w tym samym czasie pracuje gdzieś indziej.
Są wypadki że fryzjer komuś włosy spali lub pielęgniarka pomyli jakieś tam lekarstwa, wszystko wychodzi na jaw i nie wiadomo gdzie się odwołać i kto ma płacić odszkodowanie ;))

pomijając "kradzież" klienta - bo to wiadomo, że to jest zakazane

czy dobrze rozumiem - w wielu krajach są takie zasady, że nie można wykonywać w innym miejscu tych samych usług nawet klientom niezwiązanym nijak z pracodawcą, ale w Polsce takiego prawa NIE ma?

zna ktoś odpowiedź?

może np tutaj znajdziesz ktosia:
darmoweporady.pl

o, fajnie :) jak ktoś ma jakieś doświadczenia na taki sam temat, piszcie proszę :)