Pracownicy - z odpowiednim podejściem, pokorą, stabilną motywacją do pracy. Częsta wymiana kard, jakie odchodzą bo są niezadowolone z płac, stosunków, umów - nie sprzyja temu warunkowi. Pokora przydałaby się niektórym natiwom, np. wykładowcom Teacher's Training College twierdzących, że istnieje słowo IRREVER*A*NCE.
Lokalizacja - dogodny dojazd, atrakcyjny wizualnie lokal.
Kodeks, regulamin - ale taki, który faktycznie jest przestrzegany, anie tylko został napisany.
System nauki - np. zasada krótkiego sprawdzianu z poprzednich zajęć na początku następnych, testy poziomujące dla nowych uczniów, wizytacja prowadzenia zajęć, zbieranie informacji zwrotnych.