Tak i nie. Na pewno w standardowym podaniu o prace znajdziesz pytanie o niekaralnosci, ale o ile nie jest to praca w zawodzie podwyzszonego ryzyka (nauczyciel, opiekun, policjant, etc - gdzie do podania o prace trzeba obowiazkowo dolaczyc raport policji), to wystarczy Twoja deklaracja (pracodawca moze ja sprawdzic, jezeli bedzie mial powod, ale zwykle wierza na slowo, gdyz takie sprawdzenie kazdorazowo kosztuje). Tym niemniej, jezeli sklamiesz, ze nie byles karany, a okaze sie ze byles (takie rzeczy zwykle wychodza na jaw przypadkiem - czesto np. wtedy, gdy ktos Cie o cos zacznie podejrzewac, lub gdy rzeczywiscie cos przeskrobiesz, to wtedy pracodawca ma prawo Cie zwolnic w trybie natychmiastowym. Poza tym, wszystko to dotyczy przestepstw popelnianych na terenie Wlk. Brytanii, gdyz policja ma raczej ograniczony dostep do rejestrow w innych krajach i szczegolowy raport bedzie wymagany tylko w szczegolnych przypadkach.