Witam,
do Pana bartko86,
Pragnę Pana poinformować, iż są to ogólnie przyjete zapisy stosowane przez agencje pośrednictwa pracy w Polsce. Podczas spotkania miał Pan czas na zadawanie pytań i wtedy mogliśmy rozwiać Pana wątpliwości. Zapis, który Pan przytoczyl o odpowiedzialności Flame wskazuje, iz Pana pracodawcą w UK jest Solsbury Solutions i oni sprawują nad Państwem opiekę oraz ponoszą odpowiedzialność pracodawcy wobec Państwa. Zasady jakiegolwiek pośrednictwa zawsze polegają na tym, że Pośrednik działa w imieniu danej firmy, a to ta firma przejmuje odpowiedzialność za całokształt współpracy. Mozna to porównać do Pośrednika ubezpieczeń, gdzie ubezpiecza się Pan w firmie posiadajacej oferty różnych towarzystw, a gdy coś się zdarzy to idzie Pan do Towarzystwa ubezpieczeniowego, a nie do sprzedawcy ubezpieczenia.
Zapis drugi, który Pan przytoczył również jest standardowym zapisem. Żyjemy w świecie zawirowań ekonomicznych, czasie kryzysu itd, więc zawsze nawet w Polsce może się zdarzyć, że z przyczyn niezależnych od nikogo zaangażowanego w całą akcję może nie byc więcej pracy i wtedy odwołuje się pracowników np. zwolnienia grupowe w motoryzacji na świcie podczas pierwszej fali kryzysu, czy likwidacja stoczni, koplani itd. Nadmienię, że nie zdarzyło się w ciągu ostatnich lat, aby jakikolwiek kontrakt był rozwiązany przed czasem. Czyta Pan forum więc widzi Pan, że jest to prawdą i nikt na to sie nie skarży. Nawet gdyby 'odpukać' cos takiego miało miejsce zawsze dostanie pracownik pieniądze za okres przepracowany. Poza tym gwarantujemy Państwu ilość godzin w kontrakcie i powinno to byc dla Państwa zabezpieczeniem.
Warunki wyjazdu i funkcjonowania w UK zaoferowane przez naszą firmę nie różnią się od tego jak sam miałby Pan jechać do UK i szukać pracy. Zaletą jest to, że ma Pan wyjazd zorganizowany przez firmę z bardzo duzym doświadczeniem do renomowanej firmy angielskiej z gwarancją pracy przez dany okres, opieką naszych konsultantów, pośrednictwem w znalezniu mieszkania, otworzenia konta bankowego, uzyskaniu NIN oraz możliwości zatrudnienia na stałe po przepracowanym okresie.
A propos Holandii, jeśli jest tam tak pięknie to dlaczego wrócił Pan po 2, 5 miesiąca?? Nalezało tam zostać.
Dziękuję bardzo za stawienie się na spotkaniu i uczestnictwo w rekrutacji. Szkoda, że Pan rezygnuje z oferty nie informując nas bezpośrednio tylko w formie wpisu do internetu.
Mam nadzieję, iż nasza odpowiedź wyjasniła kwestię i uspokoiła niektórych.
Przypominam, że zarówno podczas naszzych spotkań rekrutacyjnych zarówno na wyjazdach do Warszawy jak i w naszym biurze w Bydgoszczy jesteśmy do Państwa dyspozycji i odpowiadamy na wszelkie pytania dotyczące wyjazdu, zycia w UK oraz zapisów w umowie.