Pytanie do FLAME, bo widzę że obserwujecie wątek:
1. Czy te 480/600h to nie pomyłki (mam 600) - i chodzi na pewno o MINIMALNĄ ilość godzin w ciągu 12 tygodni. 50h gwarantowane tygodniowo to całkiem dobrze by było, gorzej, jeśli tylko jest tak napisane, a pracy będzie mniej.
2. Czy praca jest także w nocy? Jeśli tak, to czy stawki w nocy są wyższe, czy takie same?
3. "Odzież robocza 12,90 GBP" - jak to rozumieć - że my ponosimy ten koszt, czy pracodawca, bo nie jest sprecyzowane w kontrakcie?
4. System bonusowy: 0,69-4,25 GBP - powyżej 85% wydajności, a każdy 1%=0,69 GBP. Coś tu się matematycznie nia zgadza - do 100% od 85% brakuje 15, a 15x0,69 = 10,35 GBP... ale jednocześnie max to 4,25? - z tego nic nie rozumiem.